Bewerbungen – 12 Tipps, die Sie kennen sollten

Warum entscheiden sich Arbeitgeber für das Bewerbungsverfahren gegenüber einem Lebenslauf?

Das Bewerbungsformular ist ein sehr wichtiges Dokument, nicht nur, weil es Auskunft über Ihre Berufserfahrung und Qualifikation geben soll, sondern auch, weil es oft Fragen aufstellt, die Ihnen einen besseren Einblick in Ihre Persönlichkeit geben sollen. Zu lernen, wie man eine Bewerbung schreibt, kann viel wichtiger sein, als zu lernen, wie man einen hochwertigen Lebenslauf schreibt. Denn wenn ein potenzieller Arbeitgeber Ihre Bewerbung in den Papierkorb wirft, kann er Sie und Ihren Lebenslauf nicht sehen. Also, wie bekomme ich eine Einladung zum Vorstellungsgespräch?

Sie sollten die Richtlinien zum Ausfüllen einer Bewerbung mindestens einige Male lesen, bevor Sie versuchen, eine Antwort zu geben.

Wenn Sie online schreiben, haben Sie alle Antworten bereits beim Online-Ausfüllen, indem Sie eine Kopie ausdrucken und als Entwurf verwenden. Viele Online-Bewerbungen haben eine zeitliche Begrenzung, und wenn Ihre Bewerbung abgelaufen ist, verlieren Sie möglicherweise alles, weil Sie viel Zeit damit verbringen, sie auszufüllen.

NICHT, wenn angegeben ist, dass kein Lebenslauf enthalten ist.

Wenn angegeben ist, dass alle Felder ausgefüllt werden müssen, überprüfen Sie, ob dies der Fall ist.
Wenn Sie eine große Box haben, um eine bestimmte Frage zu beantworten, hat dies einen Grund, und 1-2 Zeilen können den Vorgang nicht abschließen. Wenn Sie nach 500 Wörtern fragen, sind normalerweise + oder – 10 % davon akzeptabel, aber nicht mehr und nicht weniger.

Bitte lesen Sie die Frage sorgfältig durch und kreuzen Sie die restlichen Fragen an. Ein häufiger Fehler besteht darin, dass eine Antwort auch die Fragen 3, 4 und 5 beantwortet, wenn Sie alles in Frage 1 angeben.

Halten Sie Ihre Stellenbeschreibungen/Anzeigen griffbereit, wenn Sie fertig sind, und verweisen Sie immer wieder darauf, damit Sie wissen, dass Sie eine Erfahrung schaffen, die für das relevant ist, wonach Arbeitgeber suchen.

Überstürzen Sie Ihre Bewerbung und Karriere nicht, betrachten Sie Ihr Beispiel sorgfältig und stellen Sie sich die Frage: „Wenn ich das hier lesen würde, wäre es interessant genug, um mich dazu zu bringen, diese Person kennenzulernen?“

Gehen Sie nicht zu bescheiden an die Sache heran. Dann dürfen andere Bewerber nicht, sie führen ein Vorstellungsgespräch und Sie dürfen nicht. Dies ist Ihre einzige Chance, Ihren Arbeitgeber dazu zu bringen, zu denken: „Ich brauche diese Person wirklich, um für mich zu arbeiten.“ Wie das geht, wird in einem separaten Artikel behandelt.

Vergessen Sie nicht, elektronisch oder anderweitig zu unterschreiben und zu datieren, wenn Sie fertig sind.

Vor dem Absenden lesen, lesen, nochmals lesen.

Erhalten Sie es vor Ablauf der Frist. Wenn Sie um 15:59 Uhr auf „Senden“ klicken und die Frist 16:00 Uhr ist, welche Botschaft wird dies Ihrer Meinung nach potenziellen Arbeitgebern vermitteln, wenn Sie dies zu Protokoll geben? Diese Person ist eine Last-Minute.com-Person, sie ist ungeordnet und ungeplant. Sie sind nicht strukturiert. Dies ist wahrscheinlich eine der vielen Bewerbungen, die sie versenden. Und sie sehen mich nicht wirklich als Arbeitgeber. Weißt du, woher ich das habe?

Kompetenzbasierte Bewerbung – Schreiben eines guten Lebenslaufs – Anschreiben – Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch – Erwartete Arten von Vorstellungsgesprächen und wie man darauf reagiert – während des Vorstellungsgesprächs – nach dem Vorstellungsgespräch.

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